公司翻旧账在特定情况下确实可能会影响已经离职的员工。具体来说，这种情况可能涉及以下几个方面：

1. 经济责任追究：

   • 如果离职员工在任职期间存在违反公司规定或法律法规的行为，比如挪用公款、虚构业务报销等，公司翻旧账时可能会发现这些问题，并尝试追究离职员工的经济责任。这可能导致离职员工面临法律诉讼、赔偿等后果。

2. 劳动纠纷：

   • 离职员工与公司之间可能存在未解决的劳动纠纷，如工资、加班费、奖金等争议。公司翻旧账时可能会重新审查这些纠纷，并可能采取法律手段解决。这可能导致离职员工需要再次面对这些纠纷，甚至可能需要参与法律程序。

3. 声誉影响：

   • 虽然不是直接的法律后果，但公司翻旧账并公开相关情况可能会对离职员工的声誉造成负面影响。这可能会影响离职员工在未来的就业和职业发展。

4. 无直接影响：

   • 当然，如果离职员工在任职期间没有违反任何规定或法律法规，且与公司之间没有任何未解决的纠纷，那么公司翻旧账对离职员工来说可能就没有直接影响。

综上所述，公司翻旧账是否会影响已经离职的员工，取决于具体情况。如果离职员工担心自己可能受到影响，建议主动与公司沟通了解情况，并咨询专业律师以获取法律建议。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我提问，我会尽力为你提供解答。