关于您提出的“新的法定退休年龄还是选择提前55周岁退休，可以在45周岁签订合同吗”的问题，我首先需要明确一点：退休年龄与签订合同的年龄是两个不同的概念，它们之间并没有直接的必然联系。

核心结论：您可以在45周岁时签订合同，但这与您的退休年龄选择无关。

详细分析：

1. 合同签订年龄：

   • 合同的签订年龄主要取决于合同双方的意愿、法律规定以及合同性质。
   • 在大多数情况下，法律并没有规定签订合同的最低或最高年龄限制（除非特定类型的合同，如劳动合同中的未成年人保护等）。
   • 因此，从法律角度来看，您在45周岁时完全有能力签订各类合同。

2. 退休年龄选择：

   • 退休年龄是劳动者选择何时结束职业生涯并领取养老金的决策。
   • 新的法定退休年龄可能会根据国家政策或法律规定进行调整，但这并不影响您签订合同的年龄。
   • 您提到的“提前55周岁退休”是一个个人选择，与签订合同的年龄无关。

3. 结合实际情况：

   • 如果您是在考虑劳动合同或与之相关的退休问题，那么需要关注的是劳动合同中的条款以及相关的劳动法律法规。
   • 在签订劳动合同时，双方可以协商约定合同期限、工作内容、薪酬待遇等，但这些都与退休年龄选择无直接关联。

综上所述，您可以在45周岁时签订合同，而这一行为与您的退休年龄选择（无论是新的法定退休年龄还是提前55周岁退休）无关。如果您有具体的合同问题或退休相关的法律疑问，欢迎随时向我咨询。