在个体户打工受伤后的赔偿问题，涉及多个步骤和法律规定。以下是为您提供的详细解答：
一、明确法律关系
首先，要确定您与个体户之间的法律关系。如果双方存在雇佣关系，即您作为雇员为个体户提供劳务，并接受其管理和指挥，那么个体户作为雇主，在雇员受伤时需承担相应的赔偿责任。
二、申请工伤认定
时间要求：您应在事故伤害发生当日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所需材料：申请时需准备相关材料，如工伤认定申请表、医疗诊断证明、劳动关系证明（如劳动合同、工作证等）以及事故现场证人证言等。
认定结果：社会保险行政部门将对您的申请进行审核，并作出是否认定为工伤的决定。
三、劳动能力鉴定
申请鉴定：若您的伤情较重，可能需要进行劳动能力鉴定。此时，您或您的近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
鉴定结果：劳动能力鉴定委员会将根据您的伤情和康复情况，作出劳动能力鉴定结论，这将作为计算赔偿金额的重要依据。
四、计算赔偿金额
赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、护理费、营养费等。具体金额需根据以下因素确定：
医疗费：根据实际发生的医疗费用进行计算。
停工留薪期工资：根据您受伤前的工资水平和停工留薪期的时间来确定。
伤残津贴和一次性伤残补助金：根据您的伤残等级和当地的相关规定来计算。
其他费用：如护理费、营养费等，也需根据实际发生情况和相关规定来确定。
五、索赔途径
协商赔偿：首先，您可以与个体户雇主进行协商，尝试达成赔偿协议。
劳动仲裁：若协商不成，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求个体户雇主承担赔偿责任。
诉讼：如劳动仲裁仍无法解决问题，您可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
六、注意事项
及时搜集证据：在受伤后，务必及时搜集并保存相关证据，如劳动合同、聊天记录、证人证言以及医疗诊断证明等，以便在索赔过程中使用。
了解法律规定：在处理赔偿问题时，建议您了解相关的法律规定和赔偿标准，以便更好地维护自己的权益。
综上所述，给个体户打工受伤后的赔偿问题涉及多个方面和步骤。在处理过程中，建议您保持冷静、理性对待，并寻求专业法律人士的帮助和支持。