个体户受伤误工费的赔偿，需根据受伤原因及责任主体来确定赔偿方式与标准，具体如下：

1. 若因工作原因受伤（构成工伤）

   • 赔偿主体：由工伤保险基金（若参保）或用人单位（若未参保）承担赔偿责任。
   • 赔偿标准：
     • 误工费（停工留薪期工资）：按原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，期限一般不超过12个月（伤情严重或情况特殊可延长）。
     • 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 操作建议：
     • 及时申请工伤认定（用人单位应在30日内申请，逾期可由劳动者或其近亲属在1年内申请）。
     • 保留工资条、劳动合同等证明原工资水平的证据。

2. 若因第三人侵权受伤（如交通事故、人身伤害等）

   • 赔偿主体：由侵权人承担赔偿责任。
   • 赔偿标准：
     • 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。

          - **误工时间**：由医疗机构出具的证明确定（如病假条、诊断证明等）。
          - **收入状况**：
       

       • 有固定收入的：按实际减少的收入计算（需提供工资流水、纳税证明等）。
       • 无固定收入的：按其最近三年的平均收入计算；无法证明最近三年平均收入的，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
     • 法律依据：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
   • 操作建议：
     • 及时报警并保留事故认定书、医疗记录等证据。
     • 收集收入证明（如银行流水、营业执照、纳税记录等）。

3. 若个体户自身原因受伤（如操作不当、意外等）

   • 赔偿主体：一般由个体户自行承担损失，但若存在其他过错方（如设备供应商提供缺陷产品），可向过错方追偿。
   • 操作建议：
     • 检查是否购买了意外险等商业保险，及时向保险公司报案。
     • 若涉及第三方责任，保留相关证据（如产品缺陷证明、操作记录等）。

总结：个体户受伤误工费的赔偿需先明确受伤原因及责任主体，再根据具体情况选择工伤赔偿或侵权赔偿路径。建议根据实际情况收集证据，必要时可向我进一步咨询具体操作流程。