追缴公积金企业行政诉讼要求职工参加是不合理的。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 法律原则与职工权益：

   • 根据法律原则，职工个人并非公积金行政法律关系的直接当事人，公积金的缴存与追缴主要是企业与公积金管理中心之间的法律关系。因此，要求职工个人直接参与行政诉讼，并不符合法律关系的直接性。
   • 职工个人的权益虽然间接受到公积金缴存情况的影响，但在行政诉讼中，其角色更多是间接的，主要通过企业作为直接当事人来维护自身权益。

2. 行政诉讼的主体：

   • 行政诉讼的主体通常是行政行为的直接相对人，即与行政行为有法律上利害关系的公民、法人或其他组织。在公积金追缴的情境中，直接相对人是企业，而非职工个人。
   • 因此，要求职工参加行政诉讼，缺乏法律上的直接依据和必要性。

3. 职工参与诉讼的方式：

   • 如果职工对公积金的缴存或追缴有异议，可以通过向企业提出、向公积金管理中心咨询或投诉、甚至通过企业内部机制或法律途径（如劳动仲裁、民事诉讼等）来间接维护自己的权益。
   • 但这并不意味着职工需要直接参与行政诉讼，特别是当企业作为被告时。

4. 实际操作的合理性：

   • 从实际操作的角度看，要求大量职工参与行政诉讼不仅不现实，而且可能引发更多的法律混乱和实际操作上的困难。
   • 企业作为直接当事人，更有能力和义务去处理这些法律事务，职工可以通过企业内部或法律途径来维护自己的间接权益。

综上所述，追缴公积金的企业行政诉讼要求职工参加是不合理的，因为这不符合法律关系的直接性，也不符合行政诉讼的主体要求，同时实际操作上也存在诸多困难和不合理之处。如果你在这方面有进一步的法律问题或需要法律咨询，可以直接向我提问，我专注于处理这类法律事务，很乐意为你提供更详细的解答。