追缴公积金和公司协商给钱是否合法，取决于具体的协商内容和执行方式。以下是对此问题的详细分析：

1. 协商给钱的性质：

   • 如果公司愿意以支付一定金额的方式，作为对未按规定缴纳公积金的补偿，并且双方就此达成了一致意见，那么这种协商在形式上并不违反法律。但这并不意味着公司可以逃避其缴纳公积金的法定义务。
   • 需要注意的是，这种协商不能替代公司应缴纳的公积金，也不能作为公司规避法律责任的手段。

2. 法律后果与风险：

   • 尽管双方可以协商，但公司仍应依法履行缴纳公积金的义务。如果公司未按规定缴纳公积金，将面临法律制裁，包括但不限于罚款、补缴公积金及滞纳金等。
   • 对于员工而言，如果接受了公司的金钱补偿而放弃追缴公积金的权利，可能会在未来面临无法享受公积金相关待遇的风险。

3. 建议：

   • 作为员工，应首先了解并维护自己的合法权益。如果公司未按规定缴纳公积金，应与公司进行沟通，要求其依法履行义务。
   • 如果双方无法达成一致，员工可以向当地劳动监察部门或公积金管理中心投诉，寻求法律帮助。
   • 在任何情况下，都不应轻易放弃自己的合法权益，以免未来产生不必要的纠纷和损失。

综上所述，追缴公积金和公司协商给钱在形式上并不违法，但双方应明确协商的内容和目的，并确保不违反相关法律法规。同时，员工应依法维护自己的权益，确保公司履行其法定义务。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。