关于“返工责任认定权归属谁”的问题，这通常涉及到具体的情境和法律规定。一般来说，返工责任认定权并非由单一主体独自享有，而是根据具体情况和法律法规来综合判断。

1. 用人单位与劳动者之间的责任：

   • 在劳动关系中，如果返工是由于劳动者的原因（如工作失误、技能不足等）导致的，那么根据劳动合同的约定和公司的规章制度，劳动者可能需要承担一定的责任。
   • 如果返工是由于用人单位的原因（如设备故障、材料问题、指示错误等）导致的，那么用人单位通常需要承担返工的责任和费用。

2. 建设工程领域的责任认定：

   • 在建设工程中，返工责任通常根据合同约定、工程质量标准以及相关法律法规来判定。
   • 如果返工是由于施工单位未按合同约定或工程质量标准进行施工导致的，那么施工单位通常需要承担返工的责任。
   • 如果返工是由于设计单位、监理单位等其他参与方的过错导致的，那么相关责任方也需要承担相应的责任。

3. 法律途径与争议解决：

   • 在实际操作中，如果返工责任存在争议，各方可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来解决。
   • 在此过程中，专业律师的介入可以帮助各方明确法律责任，提供法律建议，并协助解决争议。

综上所述，返工责任认定权并非由单一主体独自享有，而是需要根据具体情况和法律法规来综合判断。如果你在具体情境中遇到了返工责任认定的问题，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。作为谷东律师，我擅长处理包括工伤赔偿在内的多种法律问题，如果你有相关疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我提问。