关于“违法案件单位管理责任追究”的问题，我可以从以下几个方面进行解答：
一、核心结论
单位在违法案件中若存在管理责任，将可能面临法律责任的追究，包括但不限于行政处罚、民事赔偿以及刑事责任等。具体责任形式需根据违法行为的性质、情节、后果以及单位的管理职责等因素综合判断。
二、详细分析
行政责任：
- 单位若违反行政管理法规，如安全生产、环境保护、市场监管等领域的法律法规，且存在管理上的疏忽或过失，将可能受到行政处罚，如罚款、警告、责令停产停业、吊销许可证等。
- 法律依据：根据《行政处罚法》及相关行政法规的规定，单位作为违法行为的主体，需承担相应的行政责任。
民事责任：
- 若单位的违法行为导致他人合法权益受损，如造成人身伤害、财产损失等，单位需承担民事赔偿责任。
- 法律依据：根据《民法典》的规定，单位因过错侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。
刑事责任：
- 在某些情况下，单位的违法行为可能构成犯罪，如单位犯罪、重大责任事故罪等。此时，单位作为犯罪主体，将可能受到刑事责任的追究，包括罚金、没收财产等刑罚。
- 同时，单位的相关责任人员，如法定代表人、直接责任人员等，也可能因单位的犯罪行为而承担刑事责任。
- 法律依据：根据《刑法》及相关司法解释的规定，单位犯罪需承担刑事责任，并可能对相关责任人员进行刑事处罚。
管理责任的认定：
- 单位的管理责任通常与其管理职责、管理制度、管理措施等因素密切相关。若单位未履行或未充分履行其管理职责，导致违法行为的发生或扩大，将可能被视为存在管理责任。
- 在认定管理责任时，需综合考虑单位的组织结构、管理制度、人员配置、培训教育、监督检查等方面的情况。
三、建议与措施
- 加强内部管理：单位应建立健全内部管理制度，明确管理职责和权限，加强人员培训和监督，确保各项管理措施得到有效执行。
- 遵守法律法规：单位应严格遵守国家法律法规和行业标准，确保生产经营活动合法合规，避免违法行为的发生。
- 及时应对处理：若单位发现违法行为或存在管理隐患，应立即采取措施进行整改和纠正，防止问题进一步扩大和恶化。
- 寻求法律帮助：若单位面临法律责任追究或相关法律问题，应及时咨询专业律师，获取法律帮助和支持。
综上所述，单位在违法案件中若存在管理责任，将可能面临多种法律责任的追究。因此，单位应加强内部管理，遵守法律法规，及时应对处理相关问题，并寻求法律帮助以维护自身合法权益。