公司福利被同事代领了，一般情况下并不需要报警，这更多属于内部纠纷，可以通过公司内部的解决机制来处理。下面我为你详细分析一下：

1. 内部解决机制：

   • 首先，你可以尝试与代领福利的同事进行沟通，了解其代领的原因，并表达你希望取回自己福利的意愿。
   • 如果沟通无果，你可以向公司的人力资源部门或相关部门反映情况，请求他们介入调查并协助处理。
   • 公司通常会有相应的规章制度来处理此类内部纠纷，遵循这些规定来维护自己的权益。

2. 报警的适用性：

   • 报警通常适用于涉及违法犯罪行为的情况，如盗窃、诈骗等。
   • 在你的情况下，如果代领福利的同事没有非法占有或故意隐瞒的意图，且金额不大，那么这更多属于民事纠纷或公司内部管理问题，而不是刑事案件。
   • 因此，报警可能不是最合适的解决方式，而且可能会给公司和同事关系带来不必要的紧张。

3. 法律咨询的必要性：

   • 如果你觉得公司内部解决机制无法有效维护你的权益，或者你对相关法律法规不熟悉，可以考虑寻求法律咨询。
   • 作为律师，我可以为你提供专业的法律建议，帮助你更好地理解和处理这个问题。

总之，公司福利被同事代领了，并不需要急于报警。你可以先尝试通过公司内部的解决机制来处理，如果遇到困难或需要法律帮助，可以随时向我咨询。