职工按新的退休年龄退休一般不需要单位同意。下面我将从几个方面来详细解释这个问题：

1. 法律规定：

   • 根据我国现行的劳动法律法规，职工的退休年龄是由国家统一规定的，并不是由单位自行决定的。因此，当国家调整退休年龄时，职工需要按照新的规定执行，而不需要单位同意。

2. 单位角色：

   • 单位在职工退休过程中主要承担的是办理退休手续、核算退休金等行政性事务，而不是决定职工是否退休或何时退休。单位需要按照国家的规定为职工办理退休相关事宜。

3. 特殊情况：

   • 当然，也存在一些特殊情况。比如，某些行业或岗位可能有特殊的退休规定，或者单位与职工之间签订了特殊的劳动合同，其中对退休年龄有特别约定。在这种情况下，职工退休可能需要考虑单位的规定或合同约定。但这种情况并不普遍，且通常会在劳动合同中明确说明。

4. 建议与提醒：

   • 职工在面临退休问题时，应首先了解国家关于退休年龄的最新规定，以及自己所在行业或岗位是否有特殊规定。如果有疑问或不确定的地方，可以向单位的人事部门咨询，或者直接向我这样的专业律师咨询。
   • 同时，职工也应注意保护自己的合法权益。如果单位在退休问题上存在违法行为或不当操作，职工可以通过法律途径维护自己的权益。

综上所述，职工按新的退休年龄退休一般不需要单位同意，而是需要遵循国家统一的规定。如果在这方面有任何疑问或需要帮助，请随时向我咨询。