延迟退休年龄并不需要单位同意。下面我对这一问题进行详细分析：

一. 延迟退休年龄的法律依据

• 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，退休年龄是法定的，达到法定退休年龄是个人领取基本养老金的条件之一。该法律并未规定延迟退休年龄需要单位同意。

二. 延迟退休年龄的决策主体

• 延迟退休年龄的决策主要由国家根据社会经济发展情况、人口结构变化等因素进行，并通过法律法规或政策文件进行明确。单位作为用人单位，主要负责按照国家规定为职工缴纳基本养老保险费，但并不具有决定职工退休年龄的权限。

三. 单位在退休问题上的角色

• 单位在职工退休问题上，主要是执行国家关于退休的相关政策，如为达到退休年龄的职工办理退休手续、协助职工领取养老金等。单位并不能单方面决定职工的退休年龄，也不能因职工延迟退休而拒绝为其缴纳基本养老保险费或办理相关手续。

我的观点：延迟退休年龄是国家的决策，并不需要单位同意。单位应按照国家的相关规定，为职工办理退休手续并协助领取养老金。如有进一步需要，您可以继续咨询我。