关于您在工地上摔伤，被鉴定为九级工伤，且月工资为一万二的情况下能赔偿多少钱的问题，以下是我根据您的具体情况给出的详细解答：
一、明确结论
工伤九级的赔偿金额并非一个固定数额，而是需要综合考虑多个因素，包括个人工资水平、地区赔偿标准、停工留薪期时长及实际发生的医疗费用等。不过，根据一般经验和法律规定，您可以获得以下几项主要赔偿：
- 一次性伤残补助金：9个月本人工资，即9 * 12000元 = 108000元。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的金额由各省、自治区、直辖市人民政府规定，因此具体数额需结合您所在地的规定来确定。一般来说，这两项补助金的总额可能在数万元到十几万元不等。
综上所述，您至少可以获得108000元的一次性伤残补助金，加上一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，总赔偿金额可能在十几万元到二十几万元左右。具体数额需结合当地规定和实际支出确定。
二、详细分析
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》规定，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
- 您的月工资为12000元，因此一次性伤残补助金为9 * 12000元 = 108000元。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 一般来说，这两项补助金的总额会考虑当地职工平均工资、工伤职工的伤残程度、就业困难程度等因素。
- 因此，具体数额需结合您所在地的规定来确定。
其他可能产生的费用：
- 医疗费：根据实际发生的医疗费用进行报销。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 护理费、住院伙食补助费等：根据当地规定和实际情况确定。
三、后续建议
- 咨询当地社保机构：了解具体的赔偿标准和流程，确保您的权益得到充分保障。
- 保留相关证据：保留好所有与工伤相关的证据和文件，包括医疗票据、诊断证明、工资单等，以备不时之需。
- 及时申请赔偿：按照当地规定的程序和要求，及时申请工伤赔偿，确保您的合法权益得到及时兑现。
如果您在申请赔偿过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我会尽力为您提供专业的法律帮助。