对于您提出的“工资2万九级伤残工伤能赔偿多少钱”的问题，首先我可以明确的是，九级工伤的赔偿金额并非一个固定数值，而是需要根据多个因素来综合计算。以下是我根据您的具体情况和相关法律规定，为您做出的详细分析：

一、核心结论

九级工伤的赔偿金额主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资等部分。具体数额需结合您的个人实际情况和当地法律规定来确定。大致估计，赔偿金额可能落在二十至三十万元人民币这个区间以内，但具体数额需详细计算。

二、详细分析

1. 一次性伤残补助金

   • 根据《工伤保险条例》，一次性伤残补助金的计算标准为九级伤残职工9个月的本人工资。
   • 您的月工资为2万元，因此一次性伤残补助金为：2万元/月 × 9月 = 18万元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 这两部分补助金的具体标准由您所在的省级人民政府规定。
   • 不同地区可能有不同的标准，例如有的地方可能规定一次性工伤医疗补助金为几个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为另几个月的本人工资。
   • 您需要查阅当地的相关规定，以确定具体的数额。

3. 停工留薪期工资

   • 停工留薪期是您因工伤暂停工作接受医疗的期间，原工资福利待遇不变。
   • 停工留薪期的具体时长需根据您的伤情和医疗机构的建议来确定。
   • 在此期间，您的工资福利待遇应保持不变，即每月2万元。

4. 其他费用

   • 除了上述三部分主要补助金外，您还可能获得医疗费、住院伙食补助费、护理费等其他费用的赔偿。
   • 这些费用的具体数额需根据您的实际支出和当地的相关规定来确定。

三、建议

1. 查阅当地规定：为了获取更准确的赔偿数额，我建议您查阅您所在地区的工伤保险相关规定，特别是关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准。
2. 咨询当地劳动保障部门：如果您对赔偿计算或相关规定有疑问，可以向当地劳动保障部门咨询，他们会为您提供更具体的指导和帮助。
3. 保留相关证据：在申请工伤赔偿过程中，您需要提供相关的证据和文件，如工伤认定书、医疗证明、工资单等。请务必妥善保管这些证据，以便在需要时提供证明。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。