对于工资1.2万的9级工伤，赔偿金额将包括多个项目，具体数额需根据地区政策和个人情况综合计算。以下是对赔偿项目及计算方式的详细解析：

一. 主要赔偿项目及计算

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
   • 本人工资为1.2万/月，因此一次性伤残补助金为1.2万/月 × 9月 = 10.8万元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 假设以某地区为例，一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月本人工资（具体标准需参考当地政策）。
   • 因此，一次性工伤医疗补助金为1.2万/月 × 2月 = 2.4万元；一次性伤残就业补助金为1.2万/月 × 8月 = 9.6万元。

3. 停工留薪期工资：

   • 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 假设停工留薪期为6个月（具体期限需根据医疗机构出具的证明确定），则停工留薪期工资为1.2万/月 × 6月 = 7.2万元。

4. 医疗费、康复费等：

   • 治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
   • 康复费用也应纳入赔偿范围，具体数额需根据实际发生的费用确定。

二. 总结

综上所述，工资1.2万的9级工伤赔偿金额将包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资以及医疗费、康复费等。具体数额需根据地区政策和个人情况综合计算，且可能因地区差异而有所不同。建议受伤职工及时咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以确保获得准确、全面的赔偿指导。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。