关于“工资1万工伤九级能赔多少钱”的问题，首先可以明确的是，工伤九级的赔偿涉及多个方面，具体赔偿金额需要结合当地的规定和实际情况来确定。以下是根据一般规定给出的赔偿项目概览及大致计算方式：

1. 一次性伤残补助金：

   • 按9个月本人工资计算。若月工资为1万，则这部分赔偿为9万。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市自行规定，因此金额会有所不同。通常，这两项补助金的金额会依据当地职工平均工资或本人工资的一定月数来确定。以某些地区为例，可能分别为几个月的本人工资，假设总共为10万左右（此数值仅为示例，具体需根据当地规定）。

3. 停工留薪期工资：

   • 根据治疗及康复所需的时间来确定。若停工留薪期为3个月，每月工资为1万，则这部分工资为3万。

4. 医疗费、护理费、住院伙食补助费等：

   • 这些费用按照实际支出进行报销，具体金额需根据实际花费来确定。

综上所述，不算医疗费等实际支出的费用，仅伤残相关的赔偿可能会达到20多万（此数值为示例，具体需结合当地规定和实际情况）。然而，要得到确切的赔偿数额，还需结合当地的具体规定以及实际情况来计算。

因此，我建议您直接咨询当地的社保部门或专业律师，以获取更准确的赔偿信息和计算方式。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。