针对您提出的“工资1800九级工伤共计能赔多少钱”的问题，首先需要明确的是，九级工伤的赔偿数额并非固定，而是依据个人工资水平、地区法律规定及具体工伤情况综合计算的。以下是一个基于您提供的工资水平（1800元/月）和一般法律规定的赔偿项目及计算方式的详细说明：

一、明确结论

九级工伤的赔偿包括工伤保险基金支付部分和用人单位支付部分，具体涵盖多个项目，如一次性伤残补助金、医疗费用、停工留薪期工资等。根据一般法律规定和您的工资水平，赔偿数额将是一个相对固定的范围，但具体金额需根据当地政策和实际情况确定。

二、赔偿项目及计算方式

1. 一次性伤残补助金

   • 九级伤残为9个月的本人工资。
   • 以您提供的工资1800元/月计算，一次性伤残补助金为：1800元/月 × 9个月 = 16200元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 通常，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各自为上年度职工月平均工资的一定月数（如8个月），但具体月数需参考当地政策。
   • 由于您未提供具体地区信息，无法给出确切金额，但这两项补助金的总额通常较为可观。

3. 停工留薪期工资

   • 职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，具体期限需根据医疗机构的建议确定。
   • 以您提供的工资1800元/月计算，停工留薪期工资将按月支付，直至您恢复工作或停工留薪期满。

4. 医疗费、住院伙食补助费、交通费等

   • 医疗费实报实销，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用从工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费、交通费等按当地标准支付，具体金额需参考当地政策。

三、总结与建议

综上所述，九级工伤的赔偿数额包含多个项目，每项均根据具体情况计算。以您提供的工资1800元/月为例，一次性伤残补助金为16200元，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的金额则需根据当地政策确定。此外，还有停工留薪期工资、医疗费等其他费用。

为了获得更准确的赔偿金额，我建议您咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以了解当地的具体政策和计算方式。同时，保留好所有相关证据和文件，以便在申请赔偿时提供有力支持。