针对您提出的“快递干了一个多月，合同签了没拿到合同怎么办”的问题，以下是我的详细解答：
首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。这意味着，在您签订劳动合同后，用人单位有义务提供一份合同文本给您。如果用人单位未将合同文本交给您，这是不合法的。
针对这种情况，您可以采取以下措施：
与用人单位沟通：
- 首先，建议您与用人单位的人事部门或相关负责人进行沟通，询问为何合同文本还未交给您，并表达您希望尽快获得合同文本的意愿。有时候，这可能只是因为一些行政流程上的延误或疏忽。
向劳动和社会保障执法大队投诉：
- 如果与用人单位沟通无果，或者用人单位拒绝提供合同文本，您可以向所在地的劳动和社会保障执法大队投诉。劳动主管行政部门会对此进行调查，并责令用人单位改正其行为。如果用人单位拒不改正，劳动主管行政部门还可以依法对其处罚。
法律途径：
- 在极端情况下，如果用人单位的行为严重侵犯了您的合法权益，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。但请注意，这通常是在沟通、投诉等常规手段无效后才考虑的措施。
此外，我还想提醒您几点注意事项：
- 保留证据：在采取任何行动之前，请确保您已经保留了与用人单位沟通的记录、劳动合同签订的相关证据等，以便在需要时提供证明。
- 了解法律：在处理这类问题时，了解相关的法律法规是非常重要的。这可以帮助您更好地维护自己的权益，并避免不必要的纠纷。
- 及时行动：如果您发现自己的权益受到侵犯，请尽快采取行动。拖延时间可能会让问题变得更加复杂，也不利于您维护自己的权益。
综上所述，如果用人单位在您签订劳动合同后未将合同文本交给您，您可以通过与用人单位沟通、向劳动和社会保障执法大队投诉或采取法律途径来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。