“同意报考证明”并非所有考生都必须提供的材料，其需求主要取决于考生的身份和报考的岗位性质。

首先，需要提供“同意报考证明”的考生主要包括以下几类：

1. 事业单位工作人员：由于事业单位人员录用后涉及到调档等问题，因此需要提供单位同意报考的证明，以确保后续能够顺利调档。
2. 国有企业工作人员：同样，国有企业员工在报考时也需要提供单位同意的证明，原因与事业单位类似，主要涉及到人事关系的转移。
3. 三资、民营等企业工作人员：虽然民营企业通常不涉及调档，但部分招录单位可能仍要求考生提供单位同意报考的证明，以确保考生能够全身心投入新的工作，并且不会因原单位的原因导致无法入职。

其次，“同意报考证明”的开具时间通常是在面试资格确认时，但部分招录单位也允许考生在面试后再提供。这主要是考虑到部分考生可能担心提前让单位开具证明会影响自己在原单位的工作，因此与招录单位进行协商后，可以延迟提供。

最后，“同意报考证明”之所以重要，主要是因为它关系到考生后续是否能够顺利入职。如果考生未征得原单位同意就报考了新的岗位，并且在考察阶段原单位不放人，那么对于新的用人单位来说，将意味着之前所有的招聘工作都可能付诸东流，包括设岗申请、报批以及投入的人力物力财力等。

综上所述，“同意报考证明”并非所有考生都必须开具，而是根据考生的身份和报考岗位的性质来决定的。如果考生属于需要提供证明的人群，那么务必按照招录单位的要求及时开具并提交相关证明，以确保自己的报考之路顺利进行。