打完离职后的第四天，如果你确实感到无法继续工作，是可以选择离开的，但需要注意以下几点：

1. 离职手续的完成情况：

   • 如果你已经完成了所有的离职手续，包括工作交接、离职证明等，并且公司没有提出任何异议，那么你在离职后的第四天选择离开是合理的。
   • 如果你还没有完成离职手续，或者公司对你的离职有异议，那么你需要与公司沟通，确保离职手续的顺利完成，并明确离职的具体时间和条件。

2. 劳动合同和离职协议的规定：

   • 请仔细查看你的劳动合同和离职协议（如果有的话），看看是否有关于离职后工作交接、离职时间等具体规定。
   • 如果合同或协议中有明确规定，你需要按照这些规定来执行，否则可能会面临违约责任或经济赔偿。

3. 法律权益的保护：

   • 如果你在离职过程中遇到了任何不公正对待或权益受损的情况，你可以依法维护自己的权益。
   • 例如，如果公司拖欠你的工资或福利，你可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径追讨。

4. 后续就业的考虑：

   • 在你选择离开之前，也要考虑好后续的就业计划。
   • 如果你已经找到了新的工作，那么确保与新雇主明确入职时间和相关事宜。
   • 如果你还没有找到新的工作，那么你需要做好求职准备，并考虑如何解释这段短暂的离职经历。

综上所述，打完离职后的第四天选择离开是可以的，但你需要确保离职手续的顺利完成，并遵守劳动合同和离职协议中的相关规定。同时，也要保护好自己的法律权益，并考虑好后续的就业计划。如果你有任何疑问或需要帮助，可以直接向我咨询。