您好，非常理解您对工伤申报过程中单位倒闭这一问题的担忧。以下将为您详细解答如果遇到这种情况应如何处理：

首先，即使您所在的单位已经倒闭，您依然有权申报工伤并寻求相应的赔偿。具体的处理步骤和建议如下：

1. 工伤认定与劳动能力鉴定：

   • 尽快向当地的人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，并提供相关证据材料，如医疗记录、事故报告等。
   • 在工伤认定完成后，进行工伤劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级和赔偿标准。

2. 劳动仲裁与民事诉讼：

   • 如果单位已经倒闭且未为您购买工伤保险，您可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位或其股东承担工伤赔偿责任。
   • 若劳动仲裁无法满足您的赔偿要求，您可以进一步向法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自己的权益。

3. 执行与追偿：

   • 在获得劳动仲裁或民事诉讼的胜诉判决后，您可以向法院申请执行。
   • 若单位已经无财产可供执行，您可以根据《公司法解释(二)》的相关规定，要求未履行出资义务的股东在认缴出资范围内承担责任。

4. 社保基金先行支付：

   • 当您无法通过上述途径获得赔偿时，可以凭终结本次执行文书向社会保险机构申请工伤保险待遇的先行支付。
   • 社保机构在垫付后，将取得追偿权，由社保机构向企业或其股东进行追偿。

5. 法律依据：

   • 您的权益受到《工伤保险条例》、《公司法》、《社会保险法》及《社会保险基金先行支付暂行办法》等法律法规的保护。

在处理过程中，建议您保留好所有相关证据材料，并咨询专业的法律人士或机构以获取更具体的法律建议和支持。同时，也要保持耐心和信心，通过合法的途径来维护自己的权益。