大学生在实习期间，无论是做全职还是临时工，都有权向企业提出盖章以证明其实习经历的要求。但这一要求是否得到满足，很大程度上取决于企业的具体政策和实习合同的约定。以下是对这一问题的详细解答：
一、实习盖章的通常做法
实习合同或协议：
- 在开始实习之前，大学生通常会与企业签订一份实习合同或协议。这份文件会明确实习的期限、工作内容、待遇以及双方的权利和义务。
- 如果合同中明确规定了企业需要在实习结束后为实习生提供实习证明并盖章，那么企业就有义务按照约定执行。
实习证明的出具：
- 实习结束后，企业通常会根据实习生的表现和工作完成情况，出具一份实习证明。
- 这份证明会详细列出实习生的姓名、实习时间、实习部门、工作内容以及表现评价等，并加盖企业的公章以证实其真实性。
二、临时工实习盖章的特殊性
临时工的身份：
- 临时工在实习期间并不与企业建立正式的劳动关系，而是以一种更为灵活的方式参与工作。
- 因此，在请求企业盖章时，可能需要提供更多的证明材料或与企业进行更深入的沟通。
企业政策的差异：
- 不同的企业对于实习生的管理政策和盖章要求可能存在差异。
- 有些企业可能对于临时工实习生的盖章要求有更为严格的规定，或者需要实习生满足一定的条件才能出具证明并盖章。
三、建议与注意事项
提前沟通：
- 在实习开始之前，建议大学生与企业明确沟通实习证明的出具和盖章事宜。
- 了解企业的具体政策和要求，以便在实习期间做好相应的准备。
查看实习合同：
- 仔细阅读实习合同或协议中的相关条款，确保自己的权益得到保障。
- 如果合同中未明确提及盖章事宜，可以与企业的人力资源部门或相关负责人进行协商并补充相关条款。
积极表现：
- 在实习期间，努力表现自己的工作能力和专业素养。
- 良好的工作表现会增加企业出具实习证明并盖章的意愿和可能性。
准备替代方案：
- 如果企业因故无法出具实习证明或盖章，可以考虑其他替代方案。
- 例如，可以请求企业出具一份工作证明或推荐信，以证明自己的实习经历和工作能力。
综上所述，大学生在实习期间做临时工是有权要求企业盖章以证明其实习经历的。但具体能否得到满足，还需根据企业的具体政策和实习合同的约定来确定。因此，建议大学生在实习前与企业明确沟通相关事宜，并在实习期间努力表现自己的工作能力和专业素养。