关于“临时工是否可以盖实习章”的问题，这实际上涉及到了实习证明的盖章资格以及临时工与实习生的身份界定问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确“临时工”与“实习生”在法律和实际操作中的区别。临时工通常指的是为了完成特定任务或项目而临时雇佣的工作人员，他们可能并不享有与正式员工相同的权益和待遇。而实习生则通常是在校学生或刚毕业的学生，为了获取工作经验和技能而进行的短期工作，他们往往会获得实习证明作为工作经历的证明。

接下来，我们分析实习证明的盖章资格。实习证明通常由实习单位出具并盖章，以证明实习生在该单位进行了实习并完成了相应的实习任务。这一过程要求实习生与实习单位之间存在明确的实习关系，并且实习生需要按照实习单位的要求完成实习任务。

对于临时工而言，如果他们并没有以实习生的身份进入单位工作，而是作为临时雇佣人员完成特定任务，那么他们通常无法获得实习证明，因为他们的身份并不符合实习生的定义。此外，即使临时工在单位工作期间表现优秀，但由于他们并非以实习生的身份参与工作，单位也没有义务为他们出具实习证明或盖章。

然而，也存在一些特殊情况。例如，如果临时工在单位工作期间，单位明确将其视为实习生进行管理和培养，并且临时工也按照实习生的要求完成了实习任务，那么在这种情况下，临时工有可能获得实习证明并盖章。但这种情况相对较少，需要具体根据单位的规定和实际情况来判断。

综上所述，一般情况下，临时工无法获得实习证明并盖章，因为他们的身份并不符合实习生的定义。如果您希望获得实习证明并盖章，建议您以实习生的身份进入单位工作，并按照实习单位的要求完成实习任务。同时，您也可以咨询所在单位的人事部门或相关负责人，了解单位对于实习证明的具体规定和要求。