如果你在工地烫伤且被认定为轻伤，但公司不给报工伤，你可以按照以下步骤来维护自己的权益：

1. 自行判断是否符合工伤认定标准：

   • 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般属于工伤。例如，因工作操作机器被热水烫伤，在工作场地被高温设备烫伤等情况都可能是工伤。

2. 准备相关材料：

   • 即便公司不报，你自己也可以申请工伤认定。需要准备的材料包括劳动合同、医疗诊断证明、事故发生的相关证明（如同事的证人证言等）。

3. 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请：

   • 你需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 劳动保障行政部门会根据你提供的材料进行审查，必要时可能进行调查核实。

4. 等待工伤认定结果并处理后续事宜：

   • 如果劳动保障行政部门认定为工伤，而公司未依法缴纳工伤保险费，那么公司需要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
   • 如果公司缴纳了工伤保险费，大部分费用将由工伤保险基金支付。
   • 如果公司依旧拒不支付，你可以通过劳动仲裁来让单位承担责任。仲裁时要提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。

综上所述，公司不能单方面判定不能报工伤，你有权利通过法定程序来维护自己的权益。如果在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。