首先，明确告诉你，如果因为私人小厂老板拖欠工资而伤人，这是违法的。接下来，我将从法律角度详细解释这一行为可能涉及的后果及建议的处理方式。

1. 法律后果：

   • 刑事责任：伤人行为可能构成故意伤害罪，根据伤害程度的不同，可能面临不同程度的刑事处罚，包括拘役、有期徒刑等。
   • 民事责任：除了刑事责任，伤人者还需承担民事赔偿责任，包括赔偿受害者的医疗费用、误工费、精神损失费等。

2. 建议的处理方式：

   • 保持冷静：面对拖欠工资的情况，首先要保持冷静，避免采取过激行为。
   • 法律途径维权：可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
   • 收集证据：在维权过程中，务必收集好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以证明自己的诉求。

3. 额外提示：

   • 伤人行为不仅不能解决拖欠工资的问题，反而会使自己陷入更严重的法律困境。
   • 在处理劳动纠纷时，务必遵守法律法规，通过合法途径维护自己的权益。

综上所述，如果因为拖欠工资而伤人，这是违法的，并且会面临严重的法律后果。建议通过法律途径来维权，并保持冷静和理性。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。