工人有权利在工厂辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我对此进行如下详细解释：
提前通知辞职：
- 法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内，则只需提前三日通知用人单位。
- 具体说明：这是法律赋予劳动者的无条件辞职权，只要履行了提前通知的义务，无论工厂是否批准，劳动合同均依法解除。
即时辞职：
- 法律依据：《劳动合同法》第三十八条列举了多种情形，如未提供劳动保护、未及时支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等，以及用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全时，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知。
- 具体说明：在这些情形下，员工有权即时辞职以保护自身权益，工厂不得拒绝或阻挠。
综上所述，工人完全有权利在工厂辞职，只要依法履行了提前通知的义务或在法定情形下即时辞职，工厂都应尊重并办理相关离职手续。若工厂违反规定限制或阻止员工辞职，员工可向当地劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼以维护自身权益。