吸入二氧化碳，若因此导致健康损害或职业病，且能证明与工作环境有直接关联，用人单位通常需承担相应责任。以下是对此问题的详细分析：
责任判定原则：
- 根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关劳动法规，用人单位有责任为劳动者提供符合职业卫生标准的工作环境，并采取必要的职业卫生防护措施，防止劳动者遭受职业病危害。
- 若劳动者在工作过程中吸入二氧化碳并导致健康损害，且该损害被认定为职业病或与工作环境有直接因果关系，用人单位则需承担相应的法律责任。
责任具体表现：
- 医疗救治与赔偿：用人单位需承担劳动者因吸入二氧化碳导致的医疗费用、康复费用及可能的经济赔偿。
- 工伤认定与待遇：若劳动者因吸入二氧化碳被认定为工伤，用人单位需按照工伤保险的相关规定，为劳动者提供工伤待遇，包括但不限于停工留薪期间的工资、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
- 预防措施与整改：用人单位还需针对事故原因进行整改，消除安全隐患，防止类似事件再次发生，并加强对劳动者的职业卫生教育与培训。
举证责任与争议解决：
- 劳动者需提供证据证明其健康损害与工作环境中的二氧化碳吸入有直接关联，这通常包括医疗诊断报告、职业病鉴定结论等。
- 若用人单位对责任承担存在争议，双方可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷。
综上所述，吸入二氧化碳若导致健康损害，且能证明与工作环境有直接关联，用人单位需承担相应责任。因此，建议劳动者在遭遇此类情况时，及时寻求法律援助，维护自身合法权益。同时，用人单位也应加强职业卫生管理，为劳动者提供安全健康的工作环境。