工人在工厂跳楼自杀，厂里一般不负责。以下是详细分析：

1. 自杀不构成工伤：

   • 根据国务院《工伤保险条例》第十六条的规定，自杀不得认定为工伤或者视同工伤。因此，如能确认劳动者属于自杀，即不能认定为工伤，厂里也就无需承担工伤赔偿责任。

2. 自杀是否属于非因工死亡：

   • 非因工死亡是指非员工自身主观故意因素导致的死亡，如意外事件或疾病等导致的死亡。自杀是自然人自愿或故意采取各种手段结束自己生命的行为，与患病死亡、意外死亡有着本质的区别。
   • 国家层面的法律法规对自杀是否属于非因工死亡并无直接的规定。如果地方有规定，则按地方规定处理；地方如无相关规定，则可依民法理论进行分析与处理。
   • 如果员工的自杀确实是工作以外的其他因素引发，与工作毫无关系的，用人单位无须承担任何责任。如果是工作因素（如上级领导强迫、刁难、威胁、侮辱劳动者等）引发的，用人单位应根据过错程度承担相关责任。

3. 非因工死亡待遇：

   • 如果地方文件把自杀死亡纳入非因工死亡的范围，那么死者家属可根据国家或地方的规定获取相关待遇。但这种情况较为罕见，且具体待遇标准会因地区而异。

4. 厂里的责任：

   • 在大多数情况下，由于自杀是员工个人行为，且与工作无直接关联，因此厂里无需承担法律责任。
   • 然而，出于人道主义考虑，厂里可能会给予家属一定的经济援助或慰问金，但这并非法律义务。

综上所述，工人在工厂跳楼自杀，厂里一般不负责。但具体情况还需根据地方规定和实际情况进行判断。如果家属认为厂里有过错或需要进一步的法律帮助，可以向我咨询具体的法律问题。