关于您提出的“上班20天怎么发工资，以及两天假期如何计算工资”的问题，我可以从以下几个方面为您详细解答：

1. 上班20天的工资计算：

   • 通常，工资的计算是基于月薪或时薪，并考虑实际出勤天数或工作小时数。
   • 如果您是按月薪计算，那么上班20天的工资将是月薪除以当月应出勤天数（或标准工作天数，如21.75天），再乘以实际出勤的20天。
   • 如果您是按时薪计算，那么上班20天的工资将是时薪乘以实际工作的小时数。

2. 两天假期的工资计算：

   • 假期的工资计算通常取决于公司的假期政策和劳动合同中的约定。
   • 如果是法定节假日或公司规定的带薪休假日，那么这两天假期您应该获得与正常工作日相同的工资。
   • 如果假期是无薪的，那么这两天将不会计入工资计算。
   • 还有一种情况是部分带薪假期，即假期工资可能低于正常工作日的工资，具体数额需根据公司政策确定。

3. 综合建议：

   • 为了确保您的工资计算准确无误，建议您查阅公司的工资计算规定或劳动合同中的相关条款。
   • 如果对工资计算有任何疑问或争议，应及时与公司的人力资源部门或财务部门沟通，并保留好相关证据以备不时之需。

希望这些解答能够帮助您更好地理解工资计算方式。如果您还有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。