您可以告无故辞退您的公司。根据我国劳动法律的相关规定，用人单位无故辞退劳动者属于违法行为，您有权通过法律途径维护自己的合法权益。以下是具体的建议：

1. 前往当地劳动监察大队投诉：

   • 劳动监察大队是处理劳动纠纷的常见部门，能够监督企业的用工行为。
   • 若您的情况属实，劳动监察大队会责令企业改正其违法行为。

2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁：

   • 仲裁具有专业性，能够对双方争议进行公正裁决。
   • 您需要准备相关证据材料，如劳动合同、工作记录、辞退通知等，以证明公司的无故辞退行为。
   • 通过仲裁程序，您可以要求公司支付经济补偿、恢复劳动关系等。

3. 向人民法院提起诉讼：

   • 如果您对仲裁结果不满意，可以向当地人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要进一步举证证明公司的违法行为，并阐述自己的诉求。
   • 法院将依法审理案件，并作出公正判决。

综上所述，您完全有权告无故辞退您的公司，并可以通过上述途径来维护自己的合法权益。在维权过程中，请务必保留好相关证据材料，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我提问。