公司无缘无故裁员，劳动者是可以告的。具体来说：

1. 法律依据：根据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条的规定，用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者有权要求用人单位继续履行合同或支付双倍的经济补偿金作为赔偿。

2. 维权途径：

   • 要求继续履行合同：若公司无合法理由解除劳动合同，劳动者有权要求继续履行合同。
   • 要求双倍经济补偿金：如果劳动者不要求继续履行合同，那么可以要求用人单位双倍支付经济补偿金。
   • 向劳动部门投诉：若公司拒不继续履行合同或者支付经济赔偿金，劳动者可以向所在地劳动部门投诉，这是维护自身权益的正式途径。
   • 申请劳动仲裁：劳动者还可以依法申请劳动仲裁处理，通过法律程序来寻求公正裁决。

3. 证据准备：在维权过程中，劳动者应详细陈述被解雇的经过，并提供能够证明公司无合法理由解雇的证据，如工作表现记录、解雇通知书等。这些证据对于支持劳动者的主张至关重要。

综上所述，公司无缘无故裁员是违法的，劳动者有权通过法律途径维护自己的合法权益。如果你遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。