关于工伤认定中上班途中绕路买药的合理性和必要性问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

结论前置

在工伤认定中，上班途中绕路买药，若满足一定条件，可以被视为合理且必要的行为，从而可能构成工伤的认定情形。

分析说明

1. 合理性与必要性的判断：

   • 合理性：员工在上班途中因身体不适需要买药，这一行为在常理上是可接受的。若员工能够证明其买药行为是基于健康需要，且没有过度偏离正常上班路线，那么这一行为通常被视为合理。
   • 必要性：买药行为是否必要，需根据员工的健康状况和买药的目的来判断。如果员工因身体不适而无法继续工作，且买药是为了缓解病痛以便能够继续工作，那么这一行为就具有必要性。

2. 工伤认定的法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 相关司法解释和地方性规定也明确，“上下班途中”应是在合理时间内经过合理路线。这不仅包括员工正常的上下班途中，还包括因合理事由（如买药）引起的上下班途中时间变动。

3. 实际案例支持：

   • 以“江苏安佑科技饲料有限公司诉淮安市淮安区人力资源和社会保障局、淮安市淮安区人民政府工伤行政确认及行政复议案”为例，法院认为员工在上班时间因肚子疼请假外出买药，具有合理性和必要性。员工外出买药的目的是为了身体健康后继续工作，应当认定属于上下班途中合理时间。因此，员工在去药店途中因非本人主要责任的交通事故受到伤害，被认定为工伤。

4. 注意事项：

   • 员工在绕路买药时，应确保买药行为是出于健康需要，且没有过度偏离正常上班路线。
   • 员工应保留好相关证据，如买药凭证、交通事故证明等，以便在工伤认定时提供有力支持。

综上所述，上班途中绕路买药，在满足合理性和必要性的前提下，可以构成工伤的认定情形。员工在申请工伤认定时，应提供充分证据以证明其买药行为的合理性和必要性。