对于您提出的“上班3年零1个月赔偿多少”的问题，首先需要明确的是，赔偿的具体数额取决于劳动合同解除的具体情况。以下是根据不同情况给出的详细解答：

1. 若单位合法解除劳动合同且符合支付经济补偿情形：

   • 根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。
   • 您工作3年零1个月，因此应支付3.5个月工资作为经济补偿。
   • 月工资标准是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2. 若单位违法解除劳动合同：

   • 在这种情况下，劳动者可以要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
   • 由于您工作3年零1个月，对应的经济补偿是3.5个月工资，因此赔偿金即为7个月工资。
   • 同样，月工资标准也是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

综上所述，赔偿的具体数额取决于单位解除劳动合同的合法性。如果是合法解除，您将获得3.5个月工资的经济补偿；如果是违法解除，您将获得7个月工资的赔偿金。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。