针对您提出的“法庭无辜辞退安保员怎么办理”的问题，首先我要明确的是，如果安保员被无辜辞退，单位这种行为属于违法解除劳动合同。接下来，我将为您详细解释如何处理这种情况：

1. 要求继续履行合同或索赔：

   • 安保员有权要求单位继续履行劳动合同。
   • 如果不要求继续履行或已无法继续履行，单位应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按安保员在本单位工作年限计算，具体为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。

2. 与单位协商：

   • 首先尝试与单位协商，要求支付相应的赔偿金。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉，由该部门责令单位改正其违法行为。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果单位仍然不改正，安保员可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请仲裁时，需要准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工作时间的证据。

5. 向法院起诉：

   • 如果对仲裁结果不服，安保员还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，安保员被无辜辞退时，可以通过要求继续履行合同、与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等方式来维护自己的权益。如果您或您身边的人遇到类似情况，建议尽快采取行动，并咨询专业律师以获取更具体的法律帮助。