关于“十级工伤赔偿私聊是否还要通过公司”的问题，我可以给你一个明确的答复，并详细解释相关流程。

结论前置：十级工伤赔偿的处理并不完全依赖于公司，但公司在其中扮演着重要的角色。赔偿的具体流程涉及工伤认定、劳动能力鉴定以及赔偿支付等多个环节，其中部分环节需要公司的参与和协助，但职工也有权自主申请并获取相应的赔偿。

详细解释：

1. 工伤认定：

   • 职工在发生工伤后，应尽快向用人单位报告。
   • 用人单位有责任在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按规定申请，职工本人、近亲属或工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 劳动能力鉴定是由专门的鉴定机构进行的，用于确定工伤职工的伤残等级（本案例中为十级）以及劳动功能障碍和生活自理障碍程度。
   • 这一步骤不直接依赖公司，但公司应提供必要的支持和协助，如提供医疗证明等。

3. 赔偿支付：

   • 赔偿款项通常包括由工伤保险基金支付的部分和由用人单位支付的部分。
   • 工伤保险基金支付的部分包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，这些款项的支付通常不需要直接通过公司，但公司需要提供必要的申请材料。
   • 用人单位支付的部分包括停工留薪期工资福利待遇、护理费用以及一次性伤残就业补助金（合同终止或解除后）等。这些款项的支付需要职工与公司进行协商，如双方产生争议，职工可以通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的权益。

建议：

• 在整个赔偿过程中，保持与公司的良好沟通是非常重要的。尽量通过协商解决问题，可以减少不必要的纠纷和麻烦。
• 如果遇到公司不配合或争议难以解决的情况，不要犹豫，及时寻求专业律师的帮助。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和指导，确保你的合法权益得到充分保护。

希望这个解释能够帮助你更好地理解十级工伤赔偿的处理流程和相关责任主体。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。