您好，关于您提出的问题“父母不在了，公司不干了，有补偿吗？”，我首先想明确一点，这个问题涉及到两个主要的法律领域：一是遗产继承，二是劳动关系的终止及补偿。接下来，我会从这两个角度分别给您解答。

遗产继承角度

1. 结论：父母去世，您作为子女，有权继承他们的遗产。遗产包括但不限于房产、存款、股票、公司股权等财产。

2. 法律解释：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，子女是父母的第一顺序继承人。在父母去世后，您和其他第一顺序继承人（如配偶、其他子女）共同继承父母的遗产。如果父母留有遗嘱或遗赠扶养协议，且内容合法，那么遗产将按照遗嘱或协议进行分配。

3. 建议：您可以与其他继承人协商处理遗产继承事宜，如果协商不成，可以向法院提起诉讼，请求法院对遗产进行分割。

劳动关系终止及补偿角度

1. 结论：公司不干（即解散或破产）时，员工有权获得相应的经济补偿，但具体补偿金额和方式需根据公司的实际情况和法律规定来确定。

2. 法律解释：

   • 如果公司因经营不善等原因解散，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司应当支付员工经济补偿金，补偿金的标准通常为员工在公司工作每满一年支付一个月工资。
   • 如果公司破产，员工的债权（包括工资、经济补偿金等）将作为破产债权进行清偿，但清偿顺序和比例需根据破产法的规定来确定。

3. 建议：

   • 首先，您需要确认公司是否确实已经解散或破产，并了解公司的清算或破产程序进展。
   • 其次，您可以与公司或清算组联系，了解员工补偿的具体方案和时间表。
   • 如果您的权益受到侵害，可以向当地劳动监察部门投诉，或者向法院提起诉讼维护自己的合法权益。

综上所述，父母去世时，您有权继承他们的遗产；而公司不干时，您也有权获得相应的经济补偿。但具体的情况和补偿方式需要根据实际情况和法律规定来确定。如果您在这两个方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。