首先，如果你已经给发包方写了结清证明但发现工资不够，这意味着你可能面临未完全获得应得报酬的情况。针对这一问题，我有以下几点建议：

1. 立即与发包方沟通：

   • 尽快与发包方取得联系，明确表达你已收到款项但金额与预期不符的问题。
   • 提供详细的工资计算依据，如合同、工时记录、薪资标准等，以便发包方核实。
   • 尝试通过友好协商的方式解决纠纷，看是否能够达成补发工资的协议。

2. 检查合同条款：

   • 仔细回顾你与发包方签订的劳动合同或劳务合同，特别是关于薪资、结算方式和争议解决的条款。
   • 如果合同中有明确约定薪资数额和支付方式，且发包方未按照约定履行，你可以依据合同条款要求发包方承担违约责任。

3. 考虑法律途径：

   • 如果与发包方的沟通无果，或者你认为自己的权益受到了严重侵害，可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。
   • 你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁、诉讼等程序，要求发包方支付拖欠的工资及相应的赔偿。

4. 保留证据：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与薪资相关的证据，如合同、结算单、银行转账记录、聊天记录等。
   • 这些证据将在你后续与发包方协商或采取法律途径时发挥重要作用。

5. 寻求专业帮助：

   • 如果你在处理此问题时感到困惑或无力，可以寻求专业律师的帮助。
   • 作为律师，我可以为你提供法律咨询，协助你分析案情，制定合适的维权策略。

总之，面对工资不够的情况，你应积极与发包方沟通，并依据合同条款和法律途径来维护自己的合法权益。如果你需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。