关于你提到的“单位发工资条又撤回了”这一情况，可能有以下几种原因，我将逐一为你分析：

1. 操作失误：

   • 可能性：单位在发放工资条时，可能由于工作人员的误操作或系统问题，不小心将工资条发送给了员工，随后又意识到错误或需要更正某些信息，因此撤回了工资条。
   • 建议：如果你认为这是操作失误，可以耐心等待单位重新发送正确的工资条，或者主动与单位的人力资源部门或财务部门联系，询问情况并获取正确的工资信息。

2. 信息更新：

   • 可能性：单位在发放工资条后，发现其中有误或需要更新的信息（如税率调整、社保基数变化等），因此撤回了原有的工资条，以便修改后重新发放。
   • 建议：在这种情况下，你可以关注单位的后续通知，或者主动询问单位何时能收到更新后的工资条，并确保自己的薪资信息准确无误。

3. 保密或安全考虑：

   • 可能性：单位可能出于保密或安全考虑，认为通过某种方式发送工资条存在泄露风险，因此撤回了已发送的工资条，并可能采取其他更安全的方式重新发放。
   • 建议：如果你对单位的这一做法有疑问或担忧，可以与单位的相关部门沟通，了解具体的保密和安全措施，并确认自己的薪资信息是否得到了妥善保护。

4. 其他未知原因：

   • 可能性：除了上述几种常见原因外，还有可能存在其他未知的原因导致单位撤回了工资条。
   • 建议：在这种情况下，最直接的做法是联系单位的人力资源部门或财务部门，询问撤回工资条的具体原因，并获取正确的薪资信息。

综上所述，单位发工资条又撤回可能涉及多种原因。为了获取最准确的信息和解决方案，我建议你直接联系单位的相关部门，他们应该能为你提供具体的解释和后续操作指导。