赔偿工资一般情况下是包括评优奖金的。具体分析如下：

从法律规定来看，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。而评优奖金作为劳动者因表现优异而获得的一种奖励性报酬，通常被视为工资的组成部分。在计算经济补偿金等赔偿金额时，工资基数应包含这部分奖金。

从实际操作角度，若评优奖金是劳动者正常劳动所得，具有规律性、稳定性，并且与劳动者的工作表现和劳动成果直接相关，那么在涉及赔偿工资的计算中，通常应当将其纳入工资范畴。然而，如果评优奖金的发放具有偶然性，或者与工作业绩无直接关联，那么在具体案件中可能需要根据实际情况判断是否计入赔偿工资。

综上所述，赔偿工资一般包括评优奖金，但具体是否包含需结合奖金的性质、发放规律等具体因素综合确定。如果你有相关法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。