非工伤骨折在家修养，既可能属于病假期，也可能属于医疗期，具体取决于实际情况和公司的规定。下面我将详细为您解释这两个概念及其适用情况：
病假期：
- 病假期通常是指员工因患病或非因工负伤，需要停止工作进行治疗或休息的时期。
- 在病假期内，员工可以享受病假待遇，如病假工资等。
- 病假期的具体时长和待遇标准，通常由公司内部的规章制度或劳动合同约定，并可能受到当地劳动法规的约束。
医疗期：
- 医疗期是指员工因患病或者非因工负伤停止工作治病休息，且不得解除劳动合同的期限。
- 医疗期的长短根据员工实际参加工作年限和在本单位工作年限而定，具体由《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等法规明确。
- 在医疗期内，公司不得随意解除劳动合同，且需要按照相关规定支付员工病假工资或疾病救济费。
对于非工伤骨折的情况，如果员工需要停止工作进行治疗或休息，且符合公司病假规定，那么可以享受病假期及相应的待遇。同时，如果员工因病或非因工负伤，且满足医疗期的条件，那么也可以享受医疗期的保护。
因此，具体属于病假期还是医疗期，需要根据员工的实际情况、公司的规定以及相关法律法规来综合判断。如果您有具体的疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。