关于非工伤骨折请病假多少天的问题，这并非一个固定的天数，而是需要根据具体情况来确定。以下是对此问题的详细分析：

一、病假天数的确定因素

1. 医疗诊断和医生建议：

   • 骨折的严重程度和恢复时间会因骨折部位和类型而异。例如，简单的手指骨折可能只需要数周的恢复时间，而复杂的腿部或脊椎骨折则可能需要数月甚至一年以上的康复期。因此，医生会根据患者的具体情况给出病假建议。

2. 相关劳动法规：

   • 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期根据员工实际参加工作年限和在本单位工作年限来确定。对于非工伤骨折，医疗期的长度可以从三个月到二十四个月不等。

二、具体法律规定

• 非工伤骨折：依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期的具体计算方式如下：医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；医疗期六个月的，按十二个月内累计病休时间计算；以此类推，直至医疗期二十四个月的，按三十个月内累计病休时间计算。

三、实际操作中的注意事项

1. 及时就医并获取病假证明：

   • 员工因骨折需要请假时，应首先前往医疗机构进行诊断和治疗，并确保获得包含明确休假时间的病假证明或建议书。这是申请病假的重要依据。

2. 遵循用人单位的规章制度：

   • 员工在申请病假时，还需遵循用人单位的规章制度，按照规定的流程提交病假证明及相关医疗资料，办理请假手续。

综上所述，非工伤骨折的病假天数并非固定，而是需根据医疗诊断和医生建议、相关劳动法规以及用人单位的规章制度来综合确定。因此，无法给出一个具体的天数，而是需要根据实际情况来判断。如果您有具体的病假问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。