关于工亡职工有多个被抚养人的情况，抚恤金该如何分配的问题，我可以给你详细解答一下。
在我国，职工因工死亡后，其供养的、没有劳动能力的亲属，可以按职工本人工资的比例获得抚恤金。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤寡老人或孤儿每月40%。但需要注意的是，总的抚恤金不应超过职工生前的工资。
当工亡职工有多位符合条件的供养亲属时，按照规定的比例计算，总抚恤金很可能会超过工亡职工生前的工资总额。对于这种情况，法律法规中并没有明确的计算规定。在实务中，我们通常会这样建议：
先按各位亲属享受抚恤金的规定比例之和计算平均比例，再将工亡职工生前的月工资金额按这个平均比例进行分配，得出各位亲属应当享受的抚恤金金额。
举个例子来说明：
假设工亡职工生前的月工资为9100元，有4位供养亲属，分别是配偶、儿子、自己的父母。按照规定的比例，四位亲属应当享受的抚恤金比例总和是130%（配偶40%+儿子30%+父亲30%+母亲30%），这超过了100%。
在这种情况下，抚恤金可以这样计算：
通过这样的计算方式，可以确保每位供养亲属都能获得相应比例的抚恤金，同时总抚恤金也不会超过工亡职工生前的工资。
希望这个解答能帮到你，如果你还有其他关于劳动工伤或婚姻家庭方面的问题，都可以直接向我咨询。