职工工伤死亡被抚养人的范围主要包括以下几类亲属：
配偶：作为工亡职工的合法配偶，若依靠工亡职工生前提供主要生活来源，并满足完全丧失劳动能力或达到规定年龄（男60周岁，女55周岁）的条件，则属于被抚养人范围。
子女：包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，以及遗腹子女。这些子女若未满18周岁、完全丧失劳动能力或特定年龄段且依靠工亡职工提供主要生活来源，则属于被抚养人。
父母：包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。若父母达到规定年龄（男60周岁，女55周岁）、完全丧失劳动能力或依靠工亡职工提供主要生活来源且完全丧失劳动能力，则属于被抚养人。
祖父母、外祖父母：在特定条件下，如工亡职工父母均已死亡，且祖父母、外祖父母达到规定年龄、完全丧失劳动能力，且工亡职工生前对其承担主要赡养义务且无其他生活来源，他们也可被纳入被抚养人范围。
孙子女、外孙子女：若工亡职工的子女已死亡或完全丧失劳动能力，且孙子女、外孙子女未满18周岁、完全丧失劳动能力且依靠工亡职工提供主要生活来源，则他们属于被抚养人。
兄弟姐妹：包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。若工亡职工的父母已死亡或完全丧失劳动能力，且兄弟姐妹未满18周岁、完全丧失劳动能力且依靠工亡职工提供主要生活来源，则他们属于被抚养人。
法律背景与建议：
法律背景：根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》及相关法律法规，因工死亡职工的供养亲属范围有明确的规定，旨在保障因职工死亡而失去主要生活来源的亲属的基本生活需求。
申请条件：被抚养人需满足一定的条件才能享受抚恤金待遇，如完全丧失劳动能力、达到特定年龄或生活状态等。这些条件旨在确保抚恤金发放给真正需要的人。
抚恤金发放：抚恤金的发放标准和停止情形均有明确规定。例如，配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月可获得30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。同时，若被抚养人出现年满18周岁且未完全丧失劳动能力、就业或参军等情形，将停止享受抚恤金待遇。
实际操作建议：在实际操作中，建议工亡职工的家属或用人单位及时向当地社会保险经办机构咨询并申请供养亲属抚恤金。同时，应准备好相关证明材料，如亲属关系证明、劳动能力鉴定证明等，以便顺利申请抚恤金。
可能遇到的法律后果：
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。