突发工伤或疾病的应急处理主要涉及及时救治和后续流程。具体来说：

1. 紧急救治：

   • 一旦发生工伤或突发疾病，首要任务是立即进行紧急救治，确保伤者的生命安全。应迅速送往医疗机构进行救治，必要时拨打急救电话。

2. 通知单位与报案：

   • 及时通知所在单位，并由单位按照规定的程序进行工伤报案，这是后续工伤认定和赔偿流程的重要一环。

3. 保留证据：

   • 在紧急救治的同时，要注意保留好相关证据，如救治记录、现场照片等，以备后续工伤认定使用。

4. 工伤认定申请：

   • 救治后，及时向单位提交工伤认定申请，单位应按规定向劳动部门提交相关材料，包括救治记录、事故报告等。

5. 配合调查与鉴定：

   • 劳动部门将进行调查，并可能进行工伤鉴定，以确定工伤的性质和程度。伤者需积极配合，提供必要的信息和材料。

6. 享受工伤待遇：

   • 一旦工伤被认定，伤者将享受相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利等。

7. 后续康复与复工：

   • 根据伤情，伤者可能需要进行后续的康复治疗，并在康复后适时复工。单位应提供必要的支持和协助。

若您在工伤或疾病处理过程中遇到任何法律问题，或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问，我专注于劳动纠纷及法律顾问领域，很乐意为您提供帮助。