如果你遇到工资不付且电话不接的情况，以下是你可以采取的措施及可能面临的法律后果：
结论前置：
你可以通过向劳动执法监察大队投诉、申请支付令或提起民事诉讼等途径来维护自己的合法权益，要求用人单位支付拖欠的工资。
具体措施：
向劳动执法监察大队投诉：
- 你可以直接电话投诉到当地劳动执法监察大队。
- 他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
申请支付令：
- 根据《劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，你可以依法向当地人民法院申请支付令。
- 人民法院应当依法发出支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
提起民事诉讼：
- 如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，你可以在15天内向法院提起民事诉讼。
- 通过法院判决执行，你可以要求用人单位支付拖欠的工资及相应的赔偿。
法律后果：
- 用人单位如果拖欠工资，不仅面临支付拖欠工资的责任，还可能受到劳动执法监察大队的行政处罚。
- 如果用人单位拒不执行支付令或法院判决，还可能面临强制执行、冻结银行账户等更严重的法律后果。
建议：
- 在采取任何法律措施之前，建议你先尝试与用人单位进行沟通，了解拖欠工资的具体原因，并协商解决方案。
- 如果沟通无果，再及时采取法律措施来维护自己的合法权益。
- 保留好所有与工资拖欠相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在需要时提供证明。
如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。