关于您提出的“有工伤证到退休年龄了是否需要找原单位”的问题，这需要根据您的具体情况来确定。以下是一些可能的情况和建议，供您参考：

首先，如果您在达到法定退休年龄前已经遭受了工伤，并且已经获得了工伤认定和工伤证，那么您在退休后仍然可能享有相关的工伤保险待遇。在这种情况下，您可能需要与原单位联系，以了解具体的工伤保险待遇领取流程和所需材料。原单位在您的工伤保险事务中可能仍然扮演一定的角色，比如协助您办理相关手续或提供必要的证明文件。

其次，根据《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》的相关规定，如果您在达到或超过法定退休年龄后，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇的情况下，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病，并且用人单位依法承担了工伤保险责任，那么您同样需要与原单位保持联系，以便处理相关的工伤保险事宜。

然而，如果您在退休后并没有继续在原单位工作，或者您的工伤与原单位已经没有关系，那么您可能不需要再与原单位联系。在这种情况下，您可以直接联系当地的社保机构或工伤保险部门，了解您应享有的工伤保险待遇和具体的领取流程。

总的来说，是否需要找原单位取决于您的具体情况和工伤保险待遇的领取要求。建议您根据自己的实际情况，咨询当地的社保机构或工伤保险部门，以获取最准确、最权威的信息和建议。同时，也建议您保留好相关的工伤证明和医疗记录，以备不时之需。