在别人农田打工摔伤，责任归属问题需根据具体情况来分析。一般来说，雇主应当承担相应的赔偿责任。以下是对此问题的详细解答：

1. 雇主责任：

   • 根据《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果你在别人农田打工时摔伤，且雇主未能提供必要的安全保障措施，雇主将承担主要责任。
   • 赔偿范围通常包括医疗费用、护理费用、交通费用、住院伙食补助费、营养费用、残疾赔偿金以及残疾辅助器具费等。

2. 雇工自身过错的考量：

   • 如果摔伤是由于你自身违反安全操作规程、疏忽大意等过错导致的，你也需要承担一定比例的责任。法院会根据双方过错的具体程度，划分责任比例。

3. 第三人侵权的处理：

   • 如果摔伤是由于第三人的行为导致的，你有权请求第三人承担侵权责任，同时也有权请求雇主给予补偿。雇主在补偿后，可以向第三人追偿。

4. 特殊情况的处理：

   • 对于不同户口性质的雇工，赔偿标准可能有所不同。但无论是城镇户口还是农业户口，只要满足特定条件，都有可能按工伤标准赔偿。

综上所述，在别人农田打工摔伤时，首先应判断雇主是否提供了必要的安全保障措施，以及你自身是否存在过错。同时，也要考虑是否存在第三人侵权的情况。根据具体情况，你可以向雇主或第三人主张赔偿责任。如果赔偿纠纷无法通过协商解决，你可以通过诉讼途径来维护自己的权益。在这个过程中，我会为你提供专业的法律支持和建议。