关于工伤是先认定申请还是先备案的问题，首先我们要明确工伤认定的基本流程和相关规定。

在工伤事故发生后，用人单位应当在事故伤害发生之日起的30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未能在这一时限内提出申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起的1年内，向相关部门提出工伤认定申请。在提出工伤认定申请时，需要按照《工伤保险条例》的规定，提交一系列相关的申请材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同等），以及医疗诊断证明等。

至于“备案”这一环节，它并不是工伤认定的前置条件。在工伤认定的流程中，并没有明确要求必须先进行备案才能提出工伤认定申请。因此，从实际操作的角度来看，工伤职工或用人单位在发生工伤事故后，应当首先关注的是如何在规定的时间内向相关部门提出工伤认定申请，并按照要求提交完整的申请材料。

综上所述，工伤是先进行认定申请，而不是先备案。在提出工伤认定申请时，请务必确保申请材料的完整性和准确性，以便相关部门能够及时、准确地进行工伤认定。如果对于工伤认定的流程或相关要求有任何疑问，建议咨询当地的社会保险行政部门或专业的劳动法律服务机构，以获取更详细、更专业的解答。