针对您提出的“工伤备案后不认定怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确工伤认定的基本流程。在职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在规定的时间内（通常是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未及时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
接下来，针对您的情况，如果工伤已经备案但未被认定，您可以采取以下措施：
核实备案信息：
- 首先，确认您的工伤备案信息是否完整、准确。有时候，由于信息填写错误或遗漏，可能导致工伤认定申请被驳回或未被及时处理。
了解不认定原因：
- 联系社会保险行政部门或用人单位，了解工伤未被认定的具体原因。这有助于您针对性地准备后续材料或进行申诉。
准备申诉材料：
- 根据不认定的原因，准备相应的申诉材料。例如，如果是因为证据不足，您可以收集更多的医疗证明、工作记录、证人证言等；如果是因为对工伤认定政策理解有误，您可以查阅相关政策法规，准备充分的法律依据。
申请行政复议或提起诉讼：
- 如果您对工伤认定结果不服，根据《广东省工伤保险条例》等相关规定，您可以依法申请行政复议，也可以向人民法院提起诉讼。这是维护您合法权益的重要途径。
关注费用承担问题：
- 如果用人单位未按规定在30日内提出工伤认定申请，根据相关规定，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用，应由该用人单位承担。因此，在申诉过程中，您也可以关注这一方面的权益保障。
寻求专业帮助：
- 如果您在处理过程中遇到困难或疑问，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。他们可以提供专业的法律意见和协助，帮助您更好地维护自己的权益。
最后，我想强调的是，工伤认定是一个复杂而严谨的过程，需要您耐心、细致地准备相关材料，并遵循相关法律法规的规定。希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。