当发生工伤事故时，首先需要进行的是工伤事故备案。这一步骤非常关键，它确保了事故能够及时被相关部门知晓并启动后续的处理流程。
备案对象与流程：
备案对象：一般来说，工伤事故备案应由用人单位负责进行。用人单位在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，需要尽快进行备案。
备案时限：根据相关规定，用人单位应在事故发生后的第一个工作日（或最长不超过48小时，具体根据地方规定可能有所不同，但珠海市要求第一个工作日）内，通过指定的渠道（如“珠海社保掌上办”小程序或登陆当地人力资源和社会保障网上服务平台）进行备案登记。
备案内容：在备案时，用人单位通常需要提供事故的基本信息，如事故发生的时间、地点、受伤人员的基本情况以及事故的简要经过等。这些信息有助于社会保险行政部门及时了解事故情况，并启动后续的工伤认定和处理流程。
后续步骤：
完成工伤事故备案后，接下来还需要进行以下步骤：
工伤认定申请：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也可以在一年内直接提出申请。
工伤登记：经社会保险行政部门认定后，用人单位需要统一到相关部门办理工伤登记。
治疗康复：工伤职工根据实际伤情进行治疗康复。
劳动能力鉴定（如需）：如果工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，需要进行劳动能力鉴定。
工伤保险待遇享受：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，工伤职工可以享受相应的工伤保险待遇。
总结：
因此，当发生工伤事故时，您首先需要联系的是用人单位，由用人单位在规定的时间内通过指定的渠道进行工伤事故备案。这是启动后续工伤认定和处理流程的第一步，也是确保工伤职工能够及时获得相应待遇和保障的关键。如果您在备案过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，可以随时联系当地的社会保险行政部门或相关服务机构。