您好，关于您提出的“工作中出现工伤需要到安全局备案吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，工作中出现工伤并不需要直接到安全局进行备案。根据相关规定和流程，当职工发生工伤事故后，应首先确保职工的安全，立即脱离危险环境，并根据伤情轻重送往工伤保险定点医疗机构进行救治。在紧急情况下，也可以选择就近的医疗机构进行救治。

接下来，关于工伤事故的备案，通常是由用人单位来负责的。用人单位在得知工伤事故后，应及时通过电话、传真、网络等方式向业务部门（一般是当地的人社局工伤股或相关工伤保险经办机构）进行工伤事故备案，并根据事故发生经过和医疗救治情况，填写《工伤事故备案表》。这一步骤的目的是为了及时记录工伤事故的情况，为后续的工伤认定和工伤保险待遇申领提供依据。

此外，用人单位还需要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保地的人社部门提交工伤认定申请。如果用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也可以在事故发生或职业病诊断之日起1年内，直接向人社部门提出申请。人社部门在受理申请后，一般会在60日内作出工伤认定的决定。

最后，如果职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，还可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，评定伤残等级。认定为工伤并经劳动能力鉴定等级后，就可以由工伤保险基金和用人单位按照《工伤保险条例》的有关规定支付相应的待遇了。

综上所述，工作中出现工伤并不需要直接到安全局备案，而是由用人单位负责向当地的人社局工伤股或相关工伤保险经办机构进行备案，并按照规定的流程申请工伤认定和劳动能力鉴定。希望这些解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。